计金秀律师
律师观点分析
案情简介：
2022年5月，赵某在工作中接触有毒化学品导致肺部损伤，被认定为工伤。在劳动能力鉴定过程中，赵某因对鉴定程序不信任，拒绝配合鉴定。用人单位据此停止支付赵某的工伤保险待遇，并依据《工伤保险条例（2010年修订）》第四十二条主张停止待遇。赵某委托计金秀律师代理。
代理过程与策略：
计金秀律师接受委托后，重点从以下方面开展工作：
1. 了解赵某拒绝鉴定的原因，发现其系因对鉴定机构的中立性存在合理怀疑，并非主观恶意拒绝。
2. 收集赵某的医疗记录，证明其伤情持续存在，仍符合享受待遇的条件。
3. 援引《工伤保险条例（2010年修订）》第四十二条，说明“拒不接受劳动能力鉴定”的停止情形需以职工无正当理由拒绝为前提。赵某的合理怀疑属于正当理由，不应停止待遇。
4. 与劳动能力鉴定委员会沟通，安排赵某重新鉴定，并陪同赵某完成鉴定程序。
5. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位恢复支付工伤保险待遇，并补发停止期间的待遇。
案件结果：
劳动能力鉴定委员会重新安排鉴定，赵某被鉴定为七级伤残。劳动仲裁委员会裁决用人单位恢复支付工伤保险待遇，并补发停止期间的待遇共计人民币XXX元。
点评：
本案中，计金秀律师通过沟通化解了职工对鉴定程序的疑虑，同时援引法规论证“拒不接受”需以无正当理由为前提，成功维护了职工的权益。律师在代理此类案件时，应首先了解职工拒绝的原因，帮助其消除顾虑，同时依法主张权利。