用人单位违法派遣，劳动者工伤赔偿难落实，律师巧出妙招助维权

律师观点分析

本案为工伤赔偿纠纷。申请人严某在荆州A公司工作6年，2020年7月严某在工作中不幸发生工伤（后经鉴定为10级），遂找单位要求工伤赔偿，但单位一直推脱搪塞达半年之久，经严某的一再催促，公司才为严某申请工伤认定；严某收到工伤认定书后发现，认定书中载明的用工单位并非A公司，而是武汉B公司，自己与武汉B公司根本没有签订过劳动合同也没有在武汉B公司工作过，单位让严某找B公司主张工伤赔偿，严某顿感情况不对，便委托本律师介入维权，经过律师调查发现，A公司根本没有为严某购买过公司保险，而且工伤认定书中的武汉B公司已经官司缠身，是个空壳公司，根本没有赔偿能力；A公司当时为了解决严某的工伤问题，利用严某不懂工伤程序，采用欺骗手段诱使严某在空白合同上签字，最后导致工伤认定的用工单位为武汉B公司（为查明以上真相，本律师亲自赴武汉数次取证调查），工伤赔偿无法落实。

经查武汉B公司为劳务派遣公司，本人在调取的工伤认定材料中发现，严某与武汉B公司签订的劳务派遣合同存在违法派遣情形，抓住该问题关键点，本律师同团队成员即刻撰写仲裁申请书，组织证据材料提起仲裁要求A公司与B公司承担连带责任；在证据面前，荆州A公司选择和解，同意支付严某的工伤赔偿金。（荆劳人仲调字【2021】52号）

律师寄语：劳动者发生工伤要趁早维权，切勿因自己心存侥幸，公司拖拉误了工伤时效，签署条款务必看清，否者悔之晚矣！