工伤理赔难落实，工资社保欠5年，选择专业律师终维权成功！

律师观点分析

本案为劳动争议和工伤赔偿纠纷，本律师代理的申请人自2004年1月1日至2021年3月4日就与被申请人建立劳动关系。在被申请处工作17年3个月之久,被申请人不但拖欠5年工资,也未为申请人缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,未安排带薪年假，被申请人欠发的基本工资高达4万多元，并且还欠缴127个月养老保险和57个月的医疗保险；申请人在工作期间，于2009年发生工伤，经鉴定为工伤9级，但被申请人未给其购买工伤保险，对于申请人的工伤待遇主张一直拖延搪塞，妄图逃避责任。

由于当事人证据意识薄弱，争议时间较长，使得对于某些关键性证据没有收集，在接受当事人委托后，本律师立即开始辅导当事人收集证据，对于工资流水，对账单及企业财产线索进行重点调查，通过庭审质证及发问环节对被申请的抗辩观点一一驳斥，仲裁委最终支持律师的仲裁请求，成功为当事人争取到15W的赔偿。

律师寄语：劳动者在与工作单位建立劳动关系过程中，由于处于弱势地位，对于很多侵害自己合法权益的行为选择忍让或者妥协，这样往往导致用人单位更加肆无忌惮的侵害合法权益，在面对单位侵犯合法权益的时候，劳动者需要“胆大、心细”，养成证据意识，保留好证据，及时维权，切忌拖延，免误时效。