发生工伤,没有劳动合同怎么办? 策略:去劳动仲裁委申请仲裁,要求确认劳动关系。遭遇工伤事故后,负责任的用人单位会主动帮助员工到人社局申报工伤认定,但有些单位不愿意承担责任,拒绝配合员工去申报工伤。此种...
工伤 没有劳动合同 劳动关系查看:450次2018-03-16 10:04
劳动合同到期不续签,有补偿金吗?小李新入职公司并与公司签订了一份为期三年的劳动合同,三年后劳动合同期满。此时如果公司不与小李续签合同,公司是否应当向小李支付经济补偿金?律师解答:此种情况下,公司应当向...
劳动合同 续签 补偿金查看:387次2018-03-08 17:28
甲作为个人,购买车辆挂靠在乙公司名下对外经营,并聘请司机驾驶该车辆跑货运。如果司机因工作原因受伤,由谁承担工伤保险责任?根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,此种情况下,应当由被...
工伤,挂靠查看:691次2016-09-19 23:03
一、何为协保人员?协保人员是指:在90年代后期国企改革期间,有一部分下岗员工(一般是截至1997年底时,男性年满40周岁、女性年满35周岁的人员)与原单位签订协议,将社会保险关系保留在原单位,因此简称...
协保,工伤查看:1813次2016-09-18 16:34
达到退休年龄(通常男60、女55)的员工因工作原因受伤,能否享受《工伤保险条例》规定的各种工伤赔偿待遇?需要分具体情况对待:一、达到法定退休年龄并且依法享受养老保险待遇或领取退休金的,此类员工工作中受...
工伤,退休 养老保险查看:684次2016-09-18 16:24
在实践中,部分用人单位不给员工缴纳社保(其中包含工伤保险),这种情况下,劳动者遭受工伤时仍然可以获得相应赔偿,享受相应工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定的各项补助金、津贴、医疗费等款项,其中大部分由工...
没交社保 工商 赔偿查看:482次2016-09-01 23:56
上海市高温津贴相关问题一、上海市劳动者领取高温津贴的条件1、时间条件:每年6-9月。2、天气和工作环境条件:每年6-9月,只要符合以下情形中的任何一种,单位就应该向劳动者支付高温津贴:(1)劳动者露天...
上海 高温补贴 高温津贴查看:522次2016-08-11 09:32
由于生产成本和政策支持等原因,经常发生公司地址搬迁的情况,公司通常会要求员工去新的地址上班;但员工长期在一个地点上班,变更工作地点的成本非常高,一般不愿意去新地址上班。遇到这种情况,员工应该怎么办?首...
公司搬迁 经济补偿 员工查看:796次2016-08-09 21:47