劳动合同到期不续签，有补偿金吗？

小李新入职公司并与公司签订了一份为期三年的劳动合同，三年后劳动合同期满。此时如果公司不与小李续签合同，公司是否应当向小李支付经济补偿金？

律师解答：此种情况下，公司应当向小李支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

简而言之，在通常情况下，劳动合同不续签的，公司都应该向小李支付经济补偿金，只有一种情况下不需要支付：公司主动要求与小李续签合同，而且没有降低劳动条件，但小李拒绝续签的。除了此种情况外，公司都应该向小李支付经济补偿金。