普通员工在单位犯罪中被追责的情况？

　普通员工只有同时满足主观明知与客观上实施了核心犯罪行为并起到较大作用两个核心要件，才会被纳入刑事追责范围，具体主要分为三类情形：一是主观上明确知晓单位实施的是犯罪行为，仍主动参与、积极推进，而非被动执行上级指令；二是参与了单位犯罪的核心环节，比如负责犯罪行为的具体落地、违法资金流转、核心合同签订、赃款赃物处置等关键工作，而非从事与犯罪行为无关的常规行政、后勤、辅助性工作；三是从单位犯罪中获取了与正常薪资不符的高额提成、奖金、分红等非法利益，而非仅领取固定劳动报酬。反之，对单位犯罪完全不知情、仅履行正常岗位职责、未参与犯罪核心环节的普通员工，不会被追究刑事责任。