1. 劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可直接以追索劳动报酬纠纷向法院起诉；
2. 劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理，或逾期未作出受理决定、未作出仲裁裁决的，申请人可就该劳动争议事项直接向法院起诉；
3. 经调解组织主持，双方就拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项达成调解协议，用人单位不履行，劳动者可持调解协议直接起诉。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
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1. 劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可直接以追索劳动报酬纠纷向法院起诉；
2. 劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理，或逾期未作出受理决定、未作出仲裁裁决的，申请人可就该劳动争议事项直接向法院起诉；
3. 经调解组织主持，双方就拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项达成调解协议，用人单位不履行，劳动者可持调解协议直接起诉。