竞业限制协议解除的规定？

用人单位可以在劳动者在职期间或者劳动关系解除或终止之日单方面通知劳动者解除竞业限制协议，用人单位无需支付劳动者额外的竞业限制经济补偿，但双方另有特别约定的除外。

劳动关系解除或终止后，在竞业限制履行期间用人单位可以单方面通知劳动者解除竞业限制协议，劳动者可以向用人单位额外主张三个月的竞业限制经济补偿，但双方另有特别约定的除外。

劳动关系解除或终止后，在履行竞业限制期间因用人单位的原因导致连续或累计三个月未向劳动者支付竞业限制经济补偿的，劳动者可以单方面通知用人单位解除竞业限制约定。裁审机构一般会参考双方是否诚信履行、用人单位是否存在客观支付障碍等情况综合进行判断是否因用人单位原因达到解除的适用情形。