用人单位招用已达到或超过法定退休年龄、或已领取养老保险待遇的人员。若用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，在用工期间因工伤亡的，适用《工伤保险条例》。也就是说，这里并不要求双方存在劳动关系。
这是行政契约优于劳动关系的体现。社保机构既然收了工伤保险费，就形成了工伤保险法律关系。此时，工伤认定依据的是“保险关系”而非“劳动关系”。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
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用人单位招用已达到或超过法定退休年龄、或已领取养老保险待遇的人员。若用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费，在用工期间因工伤亡的，适用《工伤保险条例》。也就是说，这里并不要求双方存在劳动关系。
这是行政契约优于劳动关系的体现。社保机构既然收了工伤保险费，就形成了工伤保险法律关系。此时，工伤认定依据的是“保险关系”而非“劳动关系”。