补偿金的计算基数是你离职前12个月的平均工资,包括基本工资、奖金、津贴等所有货币收入。
但如果你的月平均工资高于当地上年度社平工资的3倍,就触碰了“天花板”:计算基数将按社平工资3倍封顶,且补偿年限最多不超过12年。
言外之意高薪高管在计算补偿时会被“打折”。
张国贵律师
补偿金的计算基数是你离职前12个月的平均工资,包括基本工资、奖金、津贴等所有货币收入。
但如果你的月平均工资高于当地上年度社平工资的3倍,就触碰了“天花板”:计算基数将按社平工资3倍封顶,且补偿年限最多不超过12年。
言外之意高薪高管在计算补偿时会被“打折”。