公司违法解除合同的后果有哪些？

　违法解除劳动合同将给用人单位带来沉重的法律后果。根据规定，用人单位违法解除时，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。

　　赔偿金标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。双倍赔偿意味着用人单位可能承担相当大的一笔支出，特别是对于工龄长、工资高的员工。

　　继续履行合同的法律后果更为复杂。一旦法院认定解除违法且员工要求复职，用人单位必须恢复其工作岗位，并支付争议期间的全额工资。这意味着即使员工未提供劳动，用人单位仍须承担工资支付义务。