依据“谁主张，谁举证”的一般民事举证原则——职工主张工伤，需先证明自己符合工伤认定的基本条件。但与普通民事纠纷不同，工伤认定中的职工举证要求较低，只需达到“初步证明”标准，无需达到“高度盖然性”，这是因为后续反驳举证责任由单位承担。
职工提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
律师微信
扫码加为微信好友
微信号：
13313036191
依据“谁主张，谁举证”的一般民事举证原则——职工主张工伤，需先证明自己符合工伤认定的基本条件。但与普通民事纠纷不同，工伤认定中的职工举证要求较低，只需达到“初步证明”标准，无需达到“高度盖然性”，这是因为后续反驳举证责任由单位承担。
职工提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。