强制签署竞业限制协议的维权？

竞业限制协议自双方签字盖章时成立生效，支付补偿金是用人单位的义务而非协议生效的条件。这意味着即使公司未支付补偿金，协议本身依然具有法律约束力，劳动者不能直接无视协议约定入职竞争企业，否则可能构成违约。

　　竞业限制补偿金相当于劳动者在竞业期间的工资，如果用人单位迟延支付竞业限制的补偿金，劳动者可以要求补发。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。