如果子公司想适用母公司规章制度,如何做可以规避风险?

1、对于母子公司经营范围、用工类型及特征区别不大的，可将母公司的规章制度原文，在子公司内履行民主制定程序（职代会或全体职工参与讨论）通过后，直接将规章制度原文向子公司全体职工公示告知。一方面满足法律规定合法性要求，也可以保持规章制度在母子公司之间的统一性。

　　2、对于母子公司营范围、用工类型及特征相差较大的，则母公司的规章制度的部分内容，如考勤管理、奖惩制度等应当作相应调整，以适应子公司的实际情况，避免出现适用矛盾错误。

　　3、母公司的规章制度经子公司转化后，以子公司的名义发布，并由子公司向职工公示告知。