签定了劳务合同,双方直接未必一定是劳务关系还可能是劳动关系.

　劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同，所形成的不一定就是劳务关系。不是说这份合同取名为“劳务合同”，那么就定性为劳务合同或者劳务关系，而是根据这份合同的实际条款以及工作时的实际用工情况来确定究竟是劳务关系还是劳动关系。

　　劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。