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  • 什么是重大医疗过失行为
    发生下列情形之一的重大医疗过失行为时，医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告：　　（1）医疗过失行为导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故的。　　（2）医疗过失行为导致3名以上（含3人）患者人身损害后果的。　　（3）卫生部或本省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他情形。　　医疗事故的管辖　　1、基层人民法院管辖第一审医疗纠纷民事诉讼案件;　　2、中级人民法院管辖在...
    2020-01-06 高庆团队高庆团队 医疗纠纷
  • 医疗过错与医疗事故的区
    　１、概念上的区别。　　医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外，由于医院的过错，造成患者人身伤害的过错。　　２、医疗事故与医疗过错在适用法律上存在差异，从而在鉴定、赔偿数额等存在明显不同。　　前者主要依据国务院颁布的医疗事故处理条例，后者主要适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
    2020-01-06 高庆团队高庆团队 医疗纠纷
  • 男性遭受性侵犯后，应当如何救济
    男性被性骚扰，甚至是性侵犯，在过去是很难看到的，但是在现在却有增长的趋势，但是在我国的《刑法》中，对于男性受到性侵犯是否构成强奸罪，是持否定态度的，这就导致男性被性骚扰或者性侵犯的时候，自身权利很难得到保障，男女之间本无区别，任何人的性自由都应当得到法律的保护，不能被侵犯和践踏。当男性受到性侵犯的时候在《刑法》上，应该获得什么样的救济呢？在现行法律框架下，强奸罪针对的是妇女，因此，男性受到侵害不构...
    2020-01-06 陈磊陈磊 刑事辩护
  • 量刑中有哪些从轻减轻情节
    一、量刑中有哪些从轻减轻情节　　《中华人民共和国刑法》第十七条已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　第十八条尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。　　第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。　　第二十条正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第二十一条紧急...
    2020-01-06 张颖张颖 刑事辩护
  • 一方出轨离婚财产怎么分111
    一般离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。如果有证据表明，在婚姻存续期间，有配偶者与他人同居的，无过错方可以向法院提起损害赔偿。因此男方出轨，在分割夫妻共同财产的时候，男方不必然就少分，甚至不分，女方不必然就多分，甚至全分。这要看出轨的程度，是不是达到了婚姻法所规定的，在婚姻关系存续期间，有配偶者与他人同居的程度。一般来说，有配...
    2020-01-06 张颖张颖 婚姻家庭
  • 劳动合同到期后公司能否随时终止劳动关系
    经常有公司出现劳动者的劳动合同到期后但又未续签劳动合同的情况，那么在这种情况下，公司是否有权随时终止与劳动者之间的劳动关系，关于前述问题，各方观点汇总如下：第一种观点认为，劳动合同到期后劳动者仍在单位工作的，单位可随时终止劳动关系。这一观点的主要法律依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十六条第一款。根据上述规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作...
    2020-01-06 徐远翔徐远翔 劳动纠纷
  • 员工离职是否还能够拿奖金
    劳动仲裁中有许多员工离职与公司发放奖金产生纠纷有关的案例。在司法实践中,“离职员工”是否有权获得奖金呢，分析这个问题前，我们有必要先了解奖金的性质是什么。一、奖金的定义工资总额的组成部分中包括奖金，平时我们所说的绩效奖、考勤奖、季度奖、半年奖、年终奖、项目分红、长期激励奖等各种名目的奖金都是工资的组成部分，性质上属于劳动报酬。而《劳动合同法》规定用人单位有义务及时、足额支付劳动报酬。对“离职无权获...
    2020-01-06 徐远翔徐远翔 劳动纠纷
  • 员工职务行为造成用人单位损失，单位可否要求赔偿
    员工职务行为造成单位损失，用人单位可否就损失要求员工赔偿，这一问题在我国《劳动法》等相关法律法规中并未有明确规定。那么，当发生员工职务行为给用人单位造成损失的情况，用人单位该如何保障自己的权益呢，本人看法如下。（一）劳动者应承担赔偿责任的原则《劳动合同法》和《劳动法》并没有对用人单位是否可以就劳动者给用人单位造成的损失要求劳动者赔偿进行规定。由于用人单位的所有经营行为均是通过劳动者的职务行为来实现...
    2020-01-06 徐远翔徐远翔 劳动纠纷
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    190元的榴莲恶意仅退款，最终买家被拘留
    山东德州袁某某购买了190元的榴莲，又恶意申请仅退款，最终被行政拘留。这起仅退款事件，已从消费纠纷升级为法律案件，同时在互联网上引起了极大关注。请注意：恶意退款，绝不是“薅羊毛”，而是可能违法甚至犯罪。【事件简单回顾：从“维权”到违法】买家购买榴莲后，以榴莲发霉为由，以虚构的霉变照片等在平台上申请仅退款并成功。实在的商家通过仔细查阅发货监控比对照片，发现照片上包装不符，发货监控中显示榴莲完好。即使...
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
    2279 阅读 蒋阳媚律师 蒋阳媚律师 法律常识
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026 工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿
    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
    1002 阅读 张定凯律师 张定凯律师 其他文章
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    广州天河区传播淫秽物品罪专业刑事律师；亲人传播淫秽物品罪拘留在看守所如何取保候审辩护释放高胜诉率？
    广州擅长刑事辩护律师推荐招志南律师团队，专业可靠，欢迎咨询招志南律师刑事团队是广州专业刑事律师，13年律师经验，多年来办理大量刑事案件，口碑好，收费公允，擅长取保候审、不批准逮捕、不起诉、办理缓刑、辩护减刑、无罪辩护、上诉改判，全心全意维护当事人的合法权益，因为招志南律师团队深知，刑事案件律师手上办的不仅仅是案件，更是当事人的人生。我们熟悉公安、检察院、法院的办案流程，可就案情给予您详尽的法律分析...
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    聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?
    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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