旷义华律师
律师观点分析
旷义华律师精准维权，助劳动者获全额补偿
作为劳动者汤先生的代理律师，旷义华律师近期成功代理了一起劳动合同纠纷案，通过精准的法律分析和有力的庭审抗辩，帮助当事人获得了应有的经济补偿。
案件背景
汤先生自2017年起在一家科技公司工作。2024年3月，双方劳动合同到期。在续签沟通中，公司提出的新合同条件明显“降格”：不仅降低了工资标准，还单方面扩大了工作地点范围。在汤先生提出异议后，公司在合同到期时单方面终止了劳动关系。
律师代理与核心观点
接受委托后，旷义华律师迅速锁定案件核心：公司提出的续签条件低于原合同，不符合法律规定的“维持或提高”标准。
1. 精准定性：旷律师明确指出，由于公司先行降低了续约条件，导致合同未能续签，其终止劳动关系的行为依法应支付经济补偿。
2. 据理力争：在仲裁及一审诉讼中，旷律师围绕这一核心，提交了充分证据并进行有力的法律论证，有效反驳了公司方的主张。
3. 全面维权：除了经济补偿金，旷律师还依据相关条例，为汤先生主张了因维权产生的律师费用。
案件结果
法院最终采纳了旷义华律师的代理意见，判决公司向汤先生支付终止劳动合同经济补偿金及律师费共计五万六千余元，并驳回了公司的全部诉讼请求。
本案的胜诉，不仅为汤先生争取到了全额补偿，也再次明确了劳动合同续签过程中的法律底线，对规范企业用工行为具有积极的示范意义。