根据本公司XXXX年XX月XX日的股东会会议/股东决定(登报前决定注销公司的股东会会议日期),解散XXXX有限公司(以下简称公司),并于XXXX年XX月XX日成立清算组,清算组由XXX、XXX组成,清...
清算报告查看:434次2017-05-24 20:04
转让方: (甲方)住所: 受让方: (乙方)住所:...
股东转让出资协议查看:386次2017-05-24 20:03
出席会议股东: 、 、 。列席会议新增股东: 。根据《公司法》及公司章程, 有限公司于 年 月 日在...
股东会决议查看:485次2017-05-24 19:53
出席会议董事: 、 、 。根据《公司法》及公司章程, 有限公司于 年 月 日在(地点)召开第 届董事会,出席本...
董事会决议查看:626次2017-05-24 19:52
加班后再安排补休是否合理 答: 合理!根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分...
加班后再安排补休是否合理查看:541次2017-05-23 22:15
我是一家企业的部门经理,劳动合同约定月薪为5000元,加上各种奖励,我每个月实际可以拿到7000元。去年我怀孕生子,孕期和产期都依法休假。休假期间,公司只发给我2000元底薪,其他奖励统统取消。请问...
女职工孕期到底应该发多少工资?查看:697次2017-05-23 22:14
《劳动合同法》颁布实施后,对于以前《劳动法》时代的“违约金”问题进行了改动。用人单位不得再以“违约金”限制员工的正常流动。 网友咨询: 我毕业前和一家单位签订了劳动合同,约定工作期...
劳动合同中劳动者支付违约金的约定是否有效查看:483次2017-05-23 22:13
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进...
劳务派遣查看:449次2017-05-23 22:11
一)按月领取基本养老金的条件:1、缴费年限条件:1998年7月1日(不含本日)前参保,2013年6月30日(含本日)前达到法定退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)累计满十年;1998年7月1日(不含本...
按月领取基本养老金的条件查看:448次2017-05-23 22:10
(一)领取一次性养老保险待遇的条件:参保人达到法定退休年龄但未满按月领取基本养老金条件。(二)领取一次性养老保险待遇所需资料1、单位社保专管员或参保人填写《一次性养老保险待遇申报表》(一式两份,由原单...
领取一次性养老保险待遇查看:629次2017-05-23 22:07