转载来自最高人民法院案例研究：在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。
暂无查看：827次2020-11-30 12:16
劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事...
暂无查看：419次2020-11-30 12:06
在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。转载自最高人民法院案例研究
暂无查看：352次2020-11-30 12:04
劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了用人单位的规章制度，但是该情况不属于否定工伤认定的法定情形，亦不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构...
暂无查看：408次2020-11-30 12:03
格式条款是指当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款。其有两个突出特点：一是总是由提供商品或服务的一方当事人预先拟定；二是不与合同对方当事人进行磋商。汽车销售商为控制风险往往与试驾者...
暂无查看：1026次2020-11-26 21:07
明确试驾者与汽车销售商之间的法律关系是本案首要解决的问题。事实上，双方进行试乘试驾活动，旨在最终达成汽车销售合同，该活动仅是双方缔约过程中的一个环节。汽车销售商将车辆交于试驾者驾驶，非系基于汽车销售合...
暂无查看：338次2020-11-26 21:05
车辆所有人与使用人不一致，一般应由使用人承担责 任，所有人仅在有过错的情况下承担责任
机动车所有人和使用人不一致情形下的责任承担机动车所有人与使用人不一致的情形在现实生活中十分普遍，例如将机动车出租、出借、挂靠经营或机动车在被盗抢的情况下都会出现所有人与使用人分离，此时若发生交通事故，...
暂无查看：999次2020-11-26 20:52
昨天收到了当事人送来的锦旗，上面写道“ 为民维权解难事，真情温暖感人心”说实话，我愧不敢当。我在激动的同时，更想感激这位当事人。在案件胜诉之后，还记得我，这种感恩的心不是更加值得被褒奖吗？ 做律...
暂无查看：442次2020-11-24 21:43
一、如何认定道路交通事故赔偿协议的效力？ 一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定，不损害公共利益，该赔偿协议应该有效。与一般民...
暂无查看：563次2020-11-24 11:36
所谓近因原则，是指保险人只有在造成损失的最直接、最有效原因为承保范围内的保险事故时才承担保险责任，对承保范围外的原因引起的损失，不负赔偿责任。目前我国立法和司法实践认为近因并非是指在时间上或空间上与损...
暂无查看：596次2020-11-24 11:20
