董监任期届满未换届改选，原董监是否继续依法履行职务？

依据2024新《公司法》的相关规定，董事、监事的法定任期为三年，任期届满后，股东会应当及时召开会议，对董监进行换届改选。若股东会未及时换届改选，原在职的董事、监事应当继续依法履行职务，直至新任董事、监事正式选举就任完毕，任期届满并不发生董监职务自动终止的效果，也无需股东会另行作出免职决议。该规定的目的是保障公司内部治理的连续性，避免因董监换届拖延导致公司经营决策陷入停滞。实务中，此类纠纷的核心争议点在于原董监的履职期限与责任划分，若公司长期拖延拒不换届，原董监有权向法院提起诉讼，请求判令公司限期完成董监换届改选，并免除其逾期额外履职产生的经营风险与过错责任。需要特别注意的是，董监任期自然届满退出与任期内被股东会主动罢免，适用两套完全不同的法律规则：任期自然届满退出，无需任何解任理由，也无需公司支付任何赔偿；而任期内被股东会无因解任，公司则需要向董监支付剩余任期的合理信赖利益赔偿。实务中，很多当事人极易混淆这两种职务终止情形，导致法律适用错误、诉讼请求主张不当，最终引发案件败诉风险，因此准确区分二者的法律适用差异，是此类纠纷的核心办案要点。