介休市律师

关于关于侵犯著作权的最新法律规定是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于侵犯著作权的最新法律规定是什么 未先前取得著作权人（或作者）的明确许可，便擅自公开其作品，并从中牟取不当财富。 如所涉作品为双方协作创作之作，未经合著者同意，擅自将他人与己方共创的成果视为己有予以发表。 又或是，未经授权擅自对他人作品进行扭曲、窜改。 甚至包括利用他人未获授权的作品牟取暴利或进行其他不法行为，而未向原作者支付应得的报酬。

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关于合同到期员工不续签还要赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； （3）若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。