榆次区律师

你好 刚处理过类似的案件 你可以详细说一下你的情况 可以帮你更好的分析

关于合同到期员工不续签还要赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； （3）若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

关于行政授权原则有哪些？的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、逐级授权原则； 2、权责一致原则； 3、授权适当原则； 4、授权有限原则； 5、授权监督原则。 法律依据： 《行政诉讼法》 第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (1)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； (2)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的； (3)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的； (4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； (5)对征收、征用决定及其补偿决定不服的； (6)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的； (7)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的； (8)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的； (9)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； (10)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； (11)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的； (12)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。