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  • 工会劳动法律监督提示函全市各用人单位:为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《山东省高温天气劳动保护办法》《防暑降温措施管理办法》等法律规定,作出如下提示。一、建立健全防暑降温工作制度用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天...
    2026-07-29 牛振平牛振平 劳动纠纷
  • 大家好,我是陈文毅。欠债还钱,天经地义。但如果在法庭上,被告突然来一句:“这欠条上的字根本不是我签的,是伪造的!”这时候,到底该由谁来申请笔迹鉴定呢?我的回答是:不能一概而论,关键看原告手里有没有“其他证据”!给大家讲个真实的案例。张某拿着一张欠条起诉李某,要求还钱。李某在法庭上矢口否认,说签名是假的。如果张某拿不出别的证据,只能干巴巴地说“就是他签的”,那根据法律规定,申请笔迹鉴定的责任在原告张...
    2026-07-29 陈文毅陈文毅 债权债务
  • 彩礼返还:3种情况必须退钱,5种情形不退或少退!很多人对彩礼返还的认知还停留在“没领证就全退、领了证就不退”、“女方提分手就全退,男方提分手就不退”的一刀切印象里。一、法律上,什么才算“彩礼”????不是所有恋爱期间的转账都叫彩礼。根据法释〔2024〕1号第三条,法院认定彩礼的核心标准是:以缔结婚姻为目的,按照当地习俗给付的大额财物。?属于彩礼、可主张返还???订婚时按习俗给付的大额礼金(如&qu...
    2026-07-29 文赢律师事务所文赢律师事务所 离婚
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    2026-07-29 张国权张国权 离婚
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    2026-07-29 周世昌周世昌 离婚
  • 彩礼返还:3种情况必须退钱,5种情形不退或少退!很多人对彩礼返还的认知还停留在“没领证就全退、领了证就不退”、“女方提分手就全退,男方提分手就不退”的一刀切印象里。一、法律上,什么才算“彩礼”????不是所有恋爱期间的转账都叫彩礼。根据法释〔2024〕1号第三条,法院认定彩礼的核心标准是:以缔结婚姻为目的,按照当地习俗给付的大额财物。?属于彩礼、可主张返还???订婚时按习俗给付的大额礼金(如"万紫...
  • 其实这两个概念完全不一样,用错了会出大事。今天用大白话讲清楚,HR必须掌握的5个区别。一、性质完全不同停工留薪期,是工伤员工特有的"带薪休假"。员工因工作受伤或者患职业病,需要暂停工作治疗休养,这时候公司要按原工资标准继续发工资。这个叫停工留薪期,核心是"工伤"。医疗期,是普通员工生病或非因工负伤后的"保护期"。员工生病了,或者遇到意外伤...
    2026-07-29 文赢律师事务所文赢律师事务所 劳动纠纷
  • 停工留薪期?vs?医疗期其实这两个概念完全不一样,用错了会出大事。今天用大白话讲清楚,HR必须掌握的5个区别。一、性质完全不同停工留薪期,是工伤员工特有的"带薪休假"。员工因工作受伤或者患职业病,需要暂停工作治疗休养,这时候公司要按原工资标准继续发工资。这个叫停工留薪期,核心是"工伤"。医疗期,是普通员工生病或非因工负伤后的"保护期"。员工生病了,或者遇到意外伤害(非工伤),需要治疗休息。在这段时...
    2026-07-29 张国权张国权 劳动纠纷
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    在不少境外诈骗园区,涉案人员被遣返、回国前常互相交代:"回去都咬定自己是被骗去打工的、啥也没干,统一口径,谁也别乱说。"不少人心里盘算:只要跟同伙把说法串好了,是不是就能大事化小、小事化了,最好干脆不担责?答案可能和你想的完全相反。一、境外诈骗回国,责任到底怎么算这类境外诈骗类案件,担不担责、判多重,看的不是"你嘴上怎么说",而是你实际干了啥——在链条里什么...
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    1989 阅读 招志南律师 招志南律师 律师随笔
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