常美娟律师
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;”第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。”那么，具体个案中达到法定退休年龄的受害者是否有权请求误工费？法院是否应支持误工费？
《解释》未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，就有权向侵害人主张误工费。再者，随着我国人民生活条件的改善，生活水平的提高，劳动者年龄大大迟延，达到退休年龄时，大多数劳动者仍可以正常从事劳动，获的劳动报酬，并不意味着达到劳动退休年龄就丧失劳动能力，在农村大部分地区农民年满七十周岁仍躬耕在农田，从事农事劳作，还是家庭经济来源的主力，劳动法等相关法律也并没有禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。在具体案件审理中，只要受害人提供了相应的证据材料，足以证明存在误工损失，法院会根据《解释》第二十条规定依法计算误工费。