邵贤南律师
律师观点分析
一、案件背景：工地受伤确诊十级工伤
张XX受雇于泸州XXXX劳务有限公司，在昌九铁路新建XX桥面从事木工工作。2024 年 7 月 9 日傍晚，叉车起吊铁制模板坠落砸中其右手中指，造成 “右手中指开放性指骨骨折 + 皮肤裂伤”，住院 8 天。
二、办案难点：工伤认定阶段困难重重，律师多维度破局
张 XX 申请工伤认定两次被拒，核心障碍在于 “用人单位不配合” 与 “证据链不完善”。邵律师针对此困境，以 “主动调查 + 职能联动 + 证据补全” 为策略，推动认定流程实质性进展。
首先，主导现场调查，固定核心事实证据。针对 “事故发生细节无权威记录” 的问题，邵律师未被动等待，而是主动承担 “证据核查组织者” 角色提前梳理关键争议点；
其次，多次与新建区人社局沟通，说明 “工地现场证据易灭失” 的紧迫性，最终协调人社局工作人员共同驱车前往昌九铁路新建XX桥面事故现场；现场引导人社局工作人员核实事故发生细节、固定现场证据。
再次，面对泸州 XXXX 劳务有限公司推诿行为，邵律师跳出 “单一沟通” 局限，借助行政监管力量施压。强调 “工地安全事故需用工单位配合调查” 的法定责任，同时说明 “异地用工下企业易逃避责任” 的风险，推动应急管理局将此事纳入 “工地用工监管” 范畴；
最后，由应急管理局督促用人单位履行配合义务，并协调人社局重新审查认定申请。历经多番努力，2024年9月10日，新建区人社局最终认定张XX所受伤害为工伤，2024 年 11 月 15 日，南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
三、办案关键：从仲裁申请到调解突破
张XX曾自行与泸州XXXX劳务公司协商赔偿，但公司态度消极、分歧较大。委托邵律师后，律师先协助提交《仲裁申请书》，明确两项诉求：1、确认 2024 年 11 月 20 日解除劳动关系；2、要求公司支付工伤待遇 139573 元。
随后，律师针对 “公司异地注册（四川泸县）、实际经营地在南昌”“证据需补全” 等问题，梳理工友证言、工地沟通记录、工资流水等证据链，同时与仲裁委、公司代理方多次沟通，最终推动双方达成调解。
四、调解结果：6 万赔偿落地，权益有保障
2025 年，经新建区劳动人事争议仲裁委员会主持（案号：新劳人仲案字 [2025] 第 XX 号），双方达成调解协议：
1、泸州XXXX劳务公司支付张XX6万元（含医疗费、一次性伤残赔偿金、停工留薪期工资等所有费用）；
2、款项分两期转入张XX农行账户：2025 年 4 月 22 日前付 3 万，2025 年 5 月 22 日前付 3 万；
3、公司若逾期，需额外支付 2 万元违约金，张XX可直接向新建区法院申请强制执行；
4、款项付清后，双方就劳动关系相关事项无后续争议。
四、邵律师提醒：工伤维权 3 个关键
1、及时认定：事故发生后 1 年内需申请工伤认定，若遇认定被拒，应及时梳理问题、补充证据，必要时借助职能部门协调推动流程；
2、留存证据：保存劳动合同、工资记录、医疗证明、沟通记录等，避免 “举证难”；
3、专业介入：企业推诿或异地用工时，尽早委托律师，减少维权弯路。