律师观点分析
案情简介
原告徐某与被告某餐饮公司于2021年10月2日签订《技术输出培训及运营指导服务合同》，原告加盟被告的“某品牌”江西拌粉业务，由被告提供经营资源，原告在福建福州开店经营。合同期限为3年，自2021年10月3日起至2024年10月2日止。原告于2021年10月2日向被告支付了履约保证金2万元。2023年2月12日续交了2022年12月至2023年5月的管理费12000元。
2023年2月25日，原告提出解除合同，被告向原告发出了《某品牌解除合同协议》，原告打印并签字后与《技术输出培训及运营指导服务合同》一并快递给被告，并于2023年3月3日签收。2023年3月30日，被告向原告发送了《解约费用明细单》，同意退还履行保证金20000元和剩余的管理费6000元，但需要额外支付27652元违约金。原告不同意。故涉诉。
法院处理结果：双方调解结案
本案意义：
1、确定管辖：因双方合同中明确约定“因履行本合同发生的一切争议、纠纷，甲乙双方首先必须友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖”经查，被告所在地在松江，故本案的管辖地在松江法院。
2、特许经营合同与其他民事合同，属于特别法与一般法的范畴。在本案中，由于原告提前解约，根据双方口头约定：“如果中途退出，不算原告违约，不收取任何违约金。”但并没有书面证据。但被告认为原告提前解约属于违约，需要支付根本违约情形下的违约金。但律师认为，违约金需要合同中明确约定，没有明确约定的情况下不能随意适用，只能赔偿对方的损失。现被告方没有证据证明自己的损失有多少，故双方最终达成调解协议，被告退还原告6000元。故律师建议如果有对自己有利的承诺一定要保留好相应的证据，如录音，书面协议等。
