将证件给公司使用不归还怎么办？

律师观点分析

案件介绍：

陈某于2009年8月1日进入A公司工作，期间由单位出钱，让其参加了二级建造师资格考试，并承诺考出后给A公司使用。陈某考出后，A公司领取了陈某的二级建造师证书和执业印章，A公司每季度给陈某10000元奖励。2014年4月8日，陈某辞职，但A公司拒绝返还证书和执业印章。陈某将A公司起诉至法院。

法院裁判结果：

法院根据物权法规则判决A公司返还证书和执业印章。

典型意义：

1、在立案时，立案庭法官认为本案属于劳动纠纷，应当提起仲裁。但本律师提交了上海高院的有关规定后，同意按照一般民事案件予以受理，即权证返还纠纷，而非劳动纠纷。

2、由于单位与劳动者没有具体约定证书的使用年限，那么原则上在陈某离职时，A公司需要将其二级建造师证书和执业印章予以返还。

3、由于A公司主张其已经将执业证书予以返还，实质上是将陈某证书弄丢了，但根据系统查询，其执业证书信息仍然登记在A公司。因此本案的争议焦点在于，A公司是否已经返还了执业证书和印章，根据陈某提交的证据可知，陈某的执业信息仍然登记在A公司，A公司从取得执业证书后，一直领取A公司的奖励，A公司对执业证书的需要必须满足法定最低数量要求，否则无法开展合法经营，最终作出陈某胜诉判决。取得胜诉判决后，去建交委受理中心办理退出即可