单位行贿罪与对非国家工作人员行贿罪

此类犯罪集中于企业“市场拓展”“项目竞标”“资质审批”环节，因试图通过“利益输送”获取竞争优势而触发，需区分行贿对象是否为“国家工作人员”。

单位行贿罪（《刑法》第393条）

构成要件：单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重（行贿数额20万元以上，或10万元以上且具有“为谋取非法利益行贿”“多次行贿”等情节）。

典型企业行为模式：

建筑企业为中标政府工程项目，向住建局官员支付“好处费”50万元；

医药公司为推动药品进入公立医院采购目录，向医院院长赠送价值30万元的房产；

企业为获取税收减免、土地审批等政策优惠，向当地主管部门领导支付“感谢费”25万元。

司法认定关键：行贿主体为“单位”（如公司、企业、事业单位），利益归属于单位；若个人为谋取个人利益（如晋升、个人项目）而行贿，则构成“行贿罪”（而非单位行贿罪）。

量刑标准：对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若因行贿取得的违法所得归个人所有，按“行贿罪”定罪处罚（最高可判处无期徒刑）。

对非国家工作人员行贿罪（《刑法》第164条）

构成要件：为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，数额较大（6万元以上）。

与单位行贿罪的核心差异：行贿对象为“非国家工作人员”（如民营企业高管、上市公司董事、外企部门经理），如企业为获取供应链优势，向供应商采购经理支付“返点”10万元；为推动产品上架，向超市采购总监赠送价值8万元的奢侈品。

实务提醒：2025年司法实践中，“利益输送”形式逐渐隐蔽，如通过“虚拟服务合同”“股权代持”“海外账户转账”等方式行贿，即使未直接支付现金，仍可能被认定为犯罪。