罗某与某劳务公司、某公司劳动争议案

律师观点分析

案情简介：罗某与某劳务公司签订了劳务派遣合同，后被派遣到某公司车间工作。后因为某公司产量下降，罗某被退回某劳务公司，当时某劳务公司当时承诺支付经济补偿，但后来某公司不承认退回原因，辩称是因为罗某严重违反公司规章制度才被辞退。 点评：本案中，某公司在庭审中提交了一份自制的罗某违反公司规章制度的情况说明，但律师发现情况说明时间晚于罗某被退回时间，同时规章制度也没有让员工学习，因此规章制度对员工不能生效。 建议：在案件代理过程中要注重证据细节，找到突破口。