一、劳动仲裁证据有哪些劳动仲裁中的证据种类较为多样。（一）劳动关系方面的证据1. 劳动合同，这是最直接证明劳动关系存在的证据。2. 工资支付凭证，例如工资条、银行工资流水明细等，能证明劳动者的收入情况...
法律常识查看：168次2024-12-16 15:37
一、《工伤劳动能力鉴定申请表》一式两份;二、《认定工伤决定书》复印件;三、《工伤职工停工留薪期确认通知》复印件;四、被鉴定人申请书原件一份;(内容包括:事故发生时间、地点、经过、治疗经过、恢复情况、此...
法律常识查看：208次2024-05-15 11:14
一、劳动局工伤认定程序1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：（1）填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)（2）填写《个人信息表》（3）劳动关系证明(劳动合...
法律常识查看：126次2024-04-18 11:29
一、承包人工作中发生事故是否认定为工伤1、要根据承包人与被承包人之间的关系确定。（1）如果双方是劳务关系，是平等民事关系，不存在工伤问题，因为《工伤保险条例》的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系...
法律常识查看：135次2024-04-18 11:28
一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动...
法律常识查看：138次2024-03-19 16:46
一、没有劳动合同怎么确定劳动关系?用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者...
法律常识查看：102次2024-03-19 16:44
一、劳动关系与劳务关系的区别与判定劳动关系与劳务关系的区别是：1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以...
法律常识查看：134次2024-03-19 16:42
如何申请工伤认定在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业...
法律常识查看：68次2024-01-22 15:32
一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
法律常识查看：155次2024-01-22 15:31
一、关于工伤的概念和工伤认定(一)工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，比较规范的“工伤”定义包括两...
法律常识查看：116次2024-01-22 15:30
