一、劳务派遣合同与劳动合同的区别1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣...
法律常识查看：202次2023-12-13 17:01
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...
法律常识查看：266次2023-12-13 17:00
1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用...
法律常识查看：104次2023-12-13 16:59
劳动法辞退员工的规定一，用人单位合法辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；...
暂无查看：4661次2023-03-20 14:21
一、公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的...
暂无查看：142次2023-03-20 14:19
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
暂无查看：203次2022-12-27 16:19
一、在什么情况下能申请劳动仲裁1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工...
暂无查看：685次2022-12-27 16:18
一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据1、劳动纠纷案件需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支...
暂无查看：1282次2022-09-29 17:34
一、用人单位可以延长劳动时间吗1、用人单位可以延长劳动时间。用人单位由于生产经营的需要，在与工会和劳动者协商后，可以依法延长其工作时间，但是一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不得超过三小...
暂无查看：458次2022-09-29 17:33
男方天天打游戏，无所事事女方正在哺乳期，情绪不稳这样的剧情是不是很熟悉这起案件中，原告、被告双方都同意离婚，按说没啥可聊的。网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络...
婚姻家庭,离婚查看：287次2020-11-12 15:21
