对用人单位而言，其根据生产经营需要等实际情况，对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整是其正当行使用工自主权的体现，劳动者有义务配合。可对于劳动者，调整岗位、工作地点或改变原有工作内容、工作模式，甚至改变...
合同法,劳动工伤查看：410次2023-04-17 10:14
物业经过一定议事规则被授权采用“刷脸”验证的方式对小区实施管理，有一定的正当性。而业主基于法律赋予的个人信息受保护的各项权利，拒绝使用“刷脸”验证，也有法律基础。当两者存在冲突时，如何保障业主个体的合...
民生政策,合同法查看：657次2023-04-17 10:12
目前互联网平台经济、共享经济迅猛发展，灵活用工多样化，出现了如代驾司机、网约车司机、外卖送餐员、快递员等新行业。此类行业在工作地点、用工管理、报酬待遇等方面与传统行业相比有很大不同。目前很多配送公司为...
劳动工伤,合同法,民生政策查看：578次2023-04-17 10:09
专利侵权案件审理期间权利人据以主张专利权的权利要求被宣告无效后该怎么办
专利侵权诉讼时，权利人在起诉状中需要载明据以起诉被诉侵权人侵犯其专利权的权利要求。一般情况下，专利的权利要求书中都有多项权利要求，因此权利人要明确以哪一项权利要求进行起诉。在专利侵权诉讼过程中，被诉侵...
民事诉讼法,知识产权法查看：589次2023-04-14 15:41
8周岁以上的小学生和初中生均为限制民事行为能力人，相比于幼儿园的孩子，其意思能力、思辨能力方面已经发展的比较成熟，对于危险事物也有了一定的预防和控制能力。当此年龄段的孩子在学校发生人身损害事故，教育...
妇幼权益,损害赔偿,民事诉讼法查看：296次2023-04-14 12:49
幼儿园的孩子都是无民事行为能力人，其心智发育不成熟，对事物的认知和判断存在明前欠缺，不能辨认或理解自己行为的后果，自我保护能力较弱。其在幼儿园或兴趣班学习、生活期间，暂时脱离了监护人的管理和保护，此时...
妇幼权益查看：576次2023-04-13 10:42
