MCN如何设计解约条款
红人经纪市场快速发展,但是众多因素也导致MCN公司和红人之间矛盾频发,可能存在红人或者MCN方提出解约的情况。红人往往会选择发书面解约函或者微信直接通知解约,甚至有红人在直播过程中口述解约,而MCN公司也往往会起诉解约。MCN应当如何设计解约条款?
一、解约条件应当谨慎考量
在实践中,MCN公司会在合同中约定公司享有任意解除权,或者只要红人轻微违约即可行使解除权,但是,约定的解除条件并不必然能使得公司达成解约目的。
《九民纪要》第47条明确:合同约定的解除条件成就时,守约方以此为由请求解除合同的,人民法院应当审查违约方的违约程度是否显著轻微,是否影响守约方合同目的实现,根据诚实信用原则,确定合同应否解除。违约方的违约程度显著轻微,不影响守约方合同目的实现,守约方请求解除合同的,人民法院不予支持;反之,则依法予以支持。
虽然九民纪要并非司法解释,但是其是最高审判机关对于法律适用的理解,所以如果红人只有轻微违约,MCN公司也不能直接行使约定解除权进行解除。
二、常见的解约条款设计
(一)将红人的违约行为分为一般违约行为和根本违约行为,当红人有根本违约行为,MCN有权直接解除合同,当红人有一般违约行为达几次后,MCN有权解除合同。
常见的根本违约行为有:违反独家约定与第三方合作;发表涉及国家分裂不当言论;涉及吸毒赌博涉黄行为;发布传播对公司不利的负面言论;等等。
常见的一般违约行为有:红人不配合公司安排的商务活动;红人未能按时按量完成合作;红人擅自发布影响合作的内容等等。
(二)基于合理性,赋予红人一定的约定解除权,例如:公司严重逾期向红人支付收益;公司强迫红人参与色情暴力活动;因公司原因对红人名誉权造成不可挽回的负面影响等。
三、合同中需明确解约通知的送达方式
合同有效解除需满足两个条件:一是行使解除权的一方当事人享有解除权,而是解除通知按约定的方式送达给对方当事人,两个条件缺一不可。
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