律师观点分析

公司调整工作岗位和未按时支付工资，代理员工获得赢得近十万补偿

事情缘起：

公司想逼员工走，迟迟未发工资以及调整工作岗位。员工提起劳动仲裁。

处理经过及律师观点：

员工委托我们进行处理。

我们对案件进行分析后，以公司未按时足额支付劳动报酬和未按劳动合同约定提供劳动条件，要求解除劳动关系和近十万元经济补偿金。

最终结果：

该案经劳动仲裁、一审、二审，三个阶段均获胜诉，公司应支付员工近十万元补偿金。