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代理公司确认依法解除劳动关系

发布者:宋栋梁律师 时间:2020年06月24日 389人看过举报

律师观点分析

宋栋梁律师|代理公司确认依法解除劳动关系

作者:宋栋梁律师(系公司代理人)

单位:福建旭恒律师事务所

事情缘起:

员工医疗期满不想上班,想在医疗期之外以同样的病情申请继续休假,公司依法不批假之后,员工未到岗,公司依据规章制度进行解除。

员工认为公司系违法解除,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金6万多元。

处理经过及律师观点

公司收到仲裁送达的申请书和相关证据材料后,委托我们进行处理。

我们从规章制度(处罚依据)和通知上班、持续旷工(事实依据)等方面组织证据,向仲裁庭提交材料。

我方观点:本案是员工医疗期满不想上班,导致公司无法安排工作,员工持续旷工严重违法公司规章制度,公司系合法解除,无须赔偿也无须补偿。

经过庭审之后,仲裁员组织调解,员工主动将索求金额由6万多元降为5万元、3万5,最终降至2万元。

最终结果:

调解确认依法解除,公司基于员工疾病、经济困难同意给予生活补助2万元。

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