劳动纠纷，进行劳动仲裁当维护当事人合法权益，并获取赔偿

律师观点分析

案情：
当事人在公司上班，因公司不合理的规章制度，就提起离职申请，办理完交接手续后，却迟迟不发当事人的工资，在双方协商无果后，当事人委托律师提起劳动仲裁，希望能够获得公正的审理，依法维护自身合法权益。

律师分析
员工在上班的时候，需要遵守公司的规章制度，但是遇到不合理的事，可以依法协商，协商不成，可以依法提起劳动仲裁，依法维护自身合法权益。虽然本案的涉案金额不多，但是体现了当事人的法治意识。在法治社会里，我们共同捍卫法律的尊严。