廖永升律师
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劳动纠纷,进行劳动仲裁当维护当事人合法权益,并获取赔偿

发布者:廖永升律师 时间:2022年06月30日 1619人看过 举报

2022-06-30

律师观点分析

案情:
当事人在公司上班,因公司不合理的规章制度,就提起离职申请,办理完交接手续后,却迟迟不发当事人的工资,在双方协商无果后,当事人委托律师提起劳动仲裁,希望能够获得公正的审理,依法维护自身合法权益。

律师分析
员工在上班的时候,需要遵守公司的规章制度,但是遇到不合理的事,可以依法协商,协商不成,可以依法提起劳动仲裁,依法维护自身合法权益。虽然本案的涉案金额不多,但是体现了当事人的法治意识。在法治社会里,我们共同捍卫法律的尊严。

廖永升律师,中华全国律师协会会员,广州市律师协会会员。自2013年进入律师行业以来一直致力于房产,劳动,刑事领域案件研究... 查看详细 >>
  • 执业地区:广东-广州
  • 执业单位:北京市中伦文德(广州)律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1440120********79
  • 擅长领域:合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护
北京市中伦文德(广州)律师事务所
1440120********79 合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护