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劳动者违反操作规程受伤应如何处理

发布者:芶艺文|时间:2015年11月05日|1064人看过

案件描述

【案情介绍】

     甲在一企业上班,工作内容是制造塑胶模具。某日,甲上班时由于没有戴劳动保

护眼镜,在生产过程中眼睛进了沙粒。去医院检查,医生给甲做了CT,发现有异物,花

了三千元的检查费和治疗费。甲回到公司后要求报销费用,公司负责人说甲违反了操作

规程,不属工伤,不能报销费用,而且还要接受处罚三百元。

 

【案例分析】

     首先:根据工伤无过错原则,只要是劳动者在工作场所在工作时间因为工作原因

受到事故伤害都应当认定为工伤,自然也应当享受工伤待遇。故甲完全符合“三工”因

素造成的事故伤害,公司应为其报销费用,其违规操作不影响工伤的认定。

     其次:因劳动者违反操作规程,用人单位可以依据内部合法的规章制度,对劳动

者进行管理。因此甲违反劳动操作规程,即违反了企业的规章制度,也应按企业的规章

制度进行处罚。

 

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