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失业保险金领取及离职手续的办理

发布者:芶艺文|时间:2015年11月05日|1168人看过

案件描述

1、劳动者获得经济补偿金后还能领取失业保险吗?

能。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第43条规定:“劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒绝或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。”

 

2、劳动者离职后,不办理离职手续,用人单位不办理移交档案和社保关系,不出具解除或终止劳动合同书面通知,应如何处理?

劳动者离职后,用人单位为劳动者办理离职手续是法定的后合同义务。用人单位不及时依法为劳动者办理离职手续,会受到劳动部门处罚,给劳动者造成损害的,还应承担损害赔偿责任。

劳动者不办理工作移交手续,给用人单位造成损失,应承担损害赔偿责任。

注:如用人单位联系不到员工,应采用邮寄等方式,将相关书面移交材料寄至员工处,保留相关书面证明。以此证明用人单位已依法履行了义务,此可避免承担赔偿责任。

 

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