对同事实施性骚扰，情况严重者，用人单位如何辞退？作者：张恒律师案件情况：肖某2009年9月18日入职国光公司从事警卫工作。2014年10月29日，国光公司出具人事公告，内容如下：“警卫肖某于10月26...
性骚扰,开除,劳动争议查看：879次2017-03-02 11:17
1.创业公司股权期权激励的背景 我们知道，创业公司为了让核心员工能够跟公司利益绑定；同时也是因为创业初期现金流比较紧张，很难开出大公司的高薪，会比较倾向于用股权/期权来激励员工。 股权/期权激励的...
股权 离职员工查看：781次2016-12-28 14:55
用人单位是否可向工作中有过错的员工追偿?来源：中国法院网抚州法院 | 作者：董骞 【案情】陈某系某食品厂司机，陈某在运输食品的途中因操作不当不慎发生交通事故。经交警部门认定，陈某在此次事故中负全责，...
暂无查看：627次2016-10-10 10:10
一、连续放假7天的法律性质 结合上述图表可知，2016年十一放假为7天（10月1日-10月7日），10月8、9日正常上班。其中，10月1、2、3日系国庆假3天，4、5、6、7日四天中有2天为8、9日休...
暂无查看：530次2016-10-10 10:03
问：王某系某外资公司HR，已在该公司工作了3年，标准工时制，月薪5000元，2015年5月因患肺炎就诊，医院开具了5月1日至15日的病假单，试问，王某在病假期间的工资如何计算?解：计算病假工资需要确定...
:病假工资查看：4845次2015-11-03 15:00
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。当企业破产时，与劳动者之间的劳动合同终止时点是法院作出裁定宣告破产之日还是企业注销之日?一种...
破产企业，员工劳动关系查看：5723次2015-11-03 14:59
随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加，工伤责任事故时有发生，工伤形式也日趋多样化，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益，维护社会稳定，国务院2010年修订颁布的《...
工伤，抢救无效查看：4265次2015-11-03 14:58
