法院的判决书要看清楚

律师观点分析

基本案情：覃某来自广西，于2021年6月20日入职东莞市一家汽车服务公司处，职务为贴膜工，每月工资约5000多元左右，双方没有签订书面劳动合同，公司也没有为覃某购买社会保险，覃某因个人原因向公司提出辞职，辞职到期后，覃某多次向公司提出要求支付在职期间的出勤工资，直至如今，公司一直以各种理由拒绝支付覃某2021年12月份出勤工资5500元、2022年1月份出勤工资4576.9元。

覃某认为，公司未及时支付工资，不签劳动合同，不支付高温津贴，已严重损害覃某合法权益，实不得已向提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，因为他回老家发展，委托了律师处理他的案件。

仲裁庭于2022年7月5日受理，经过开庭审理，认为覃某的诉求有事实依据，于2022年9月3日裁决：公司要向覃某支付包括二倍工资在内的各项赔偿共计43141.9元。

公司收到裁决书后，不服，向东莞市第三人民法院起诉，法院的判决与仲裁一致。法院的判决时间是2022年12月22日。公司收到一审判决后，知道怎么告也是赢不了，干脆36计走为上，于2023年2月2日注销了公司，公司心想，打官司我打不赢你，我躲着你总算可以了吧。另外一方面，为了拖时间，公司仍然坚持上诉，因为公司注销了，只能是以股东的名义上诉，于2023年2月20日提交了上诉状。

中级法院收到上诉状后，可能是案子多的缘故，没有注意到公司已经注销了，仍然以公司作为上诉人，先向双方发出《书面审理告知书》，经过了一段时间的书面审理，于2023年9月22日作出了终审判决书，判决书的上诉人是公司而不是个人。经验分享：本案中，中级法院在这个案件中的表现实在是工作不够认真，将一个注销的公司作为上诉人，是犯了很低级的错误，但是向法院指正之后，中级法院拒绝更改，就是有错也不认，认为是一审法院提交的上诉状是公司为由（实际上是个人），不同意出《补正裁定书》对错误的主体进行补正。中级法院建议向广东省高级人民法院申请再审，要求撤销判决书。这无形中就让结案的时间拖长了。所以实践中，如果在诉讼的过程中，如果发现法院有写错诉讼主体的时间，一定要及时向法院指出来，就能够节约好的时间。