辅警15万元加班费被驳回

辅警要求15万元加班费被驳回

刚结束一个劳动仲裁案子，这个案子值得记录下

案件委托人是公安局某分局。申请人是该分局辅警，仲裁诉求是要求支付15万元加班费，高温补贴等其他费用。

案件委托的相当急促。第二天上午9点钟开庭，第二天上午7点钟左右打电话来委托，匆忙了解了情况，收取了案件材料，连答辩状都没来得及写，就上庭了。庭上才得知：申请人还主张了赔偿金等，理由就是违法辞退。

紧张，甚至担忧。这种到眼跟前的庭审，没有多余时间准备，确实让人心里打鼓，只能凭借平时的积累去上庭了。

因为当事人双方都到场了，整个庭审不算激烈，还算顺利。在调解的时候，双方对解除劳动关系原因有较大差异，未能达成一致调解意见，遂调解作罢。

昨天裁决书下来，结果较为满意，除了部分补贴被得到支持，其他诉求特别是支付15万元加班费的诉求被驳回了。无疑这是一个最好的结果了。

申请人的证据材料提供的还是比较多的，但是因为没有关键证据材料，也没有组织好证据材料，导致相应诉求无法被支持。特别是对于解除劳动关系的缘由方面，因没有实质性的材料支持，而委托人这边通过提交材料、庭审调查，较好的固定了申请人存有违法规章制度的事实。导致整个庭审风向一下子就转换到我们这边了。

而对于其他诉求，按照庭审节奏的话，加上申请人确实没有任何相关材料支撑，按照仲裁中对证据的要求而言，属实是应无法得到支持的；但是委托人对法律了解、证据要求方面属实欠缺，导致在庭上自承认了相关事实，而被得到支持。看来有一个好队友的作用是多么重要的啊，特别是一个愿意听律师指挥，能跟着律师的庭审节奏走的队友是多么重要的啊。

告知委托人结果，其对结果还是比较满意的。

整个案件从商谈、了解事实到委托，时间在两个小时以内，开庭不足一个半小时，整个过程既紧张又有序，亏得本人淡定，平时的积累也用上了，才能在庭上紧张而又淡定，才能在庭审调查阶段游刃有余，否则的话，庭审结果实难想像。

庭上，充分暴露了委托人不知法、不懂法的情况。虽说委托人是公安分局，来的当事人有政治处领导和主管辅警工作的人员，但对于基本的法律知识、特别是证据规则可以说是完全不懂。为何这样说呢？单说一个高温补贴的事，高温费并不是每个人都有的，而是在符合一定条件下发放的。经庭审调查得知，申请人在高温月份全部在室内工作，未出外勤；但其也在诉求中要求发放高温补贴。但是委托人在庭审中承诺发放其高温补贴。因而，仲裁文书支持了这项诉求。

其他方面，也有类似情况。在庭上已提示过委托人，不要讲太多，讲下主要事实即可，但人都有倾诉的欲望，未能及时制止委托人，导致庭上发言不是太有利于己方。

在辩论阶段，总结了调查阶段确定的事实后，及时提出了加班费基本证据不足的意见及其他意见。

最后，仲裁员根据事实、按照法律规定，做出了裁决。

于己而言，这么短的时间内接受委托、开庭，维护了委托人的合法权益，值得记录下。