律师文集（34篇）

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  公司逼你离职怎么办？

  　　首先，大家要注意的是逼你离职只是与你沟通的过程，并没有真正的与你解除劳动关系。所以不管公司采取什么手段，只要没有正式辞退你，你依然要正常上班。　　其次，如果你想拿到补偿，在这个阶段你只有通过自己提...

  劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：1381次2022-09-20 14:41

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  公司规定入职一年才有年假合法吗？

  　　根据劳动法的规定，工作满一年以上就有年假，这个满一年是指你的工龄，不是指你在这家公司工作的年限，也就是你在不同的单位连续工作满一年就会有年假；　　如果你在这家单位没有做满一年就离职了，年假也是可以...

  劳动工伤查看：1653次2022-09-20 14:40

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  年假过期会作废吗？

  　　年假是员工的法定权利，不是公司说过期就过期，说作废就作废的。　　如果公司制度这样规定，这个规定就是违法的，违法的也就是无效的。　　如果这一年你没有休年假，是可以累计到第二年去休的；　　如果公司一直...

  公司法,公司设立,公司制度查看：1222次2022-09-20 14:39

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  员工生病了能不能被辞退？

  　　很多人认为不能被辞退，但事实上这个问题不能一概而论。　　员工生病了，原则上只是限制解除劳动关系。法律上规定，员工在病假期，公司不能根据劳动第40条或第41条解除劳动关系，40条和41条指的是　　（...

  劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：703次2022-09-20 14:37

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  劳动合同到期了，公司不和我续签了怎么办

  　　千万别那么听话就走人了，少拿了不少钱呢。　　如果你是第一次固定期限劳动合同到期，公司不愿意和你续签，你是可以要求公司给N的经济补偿金。　　如果你是第二次固定期限劳动合同到期，只要不是你自己不愿意续...

  劳动工伤,劳动合同查看：734次2022-09-20 14:36

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  当天提离职可以当天走人吗

  　　首先，无论你是否与用人单位签署了正式的劳动合同，一般情况下，如果你在试用期，辞职必须提前3天通知单位；如果你已经转正，辞职必须提前30天通知单位。　　当然，你可以带好相关的证据去劳动仲裁以单位没有...

  劳动工伤,劳动合同查看：1566次2022-09-20 14:35