当遇到劳动争议纠纷时，不必慌张，看律师如何帮助你

律师观点分析

案件简介：

劳动者入职数月，用人单位未签订书面劳动合同。

律师代理：

律师接手案件后，第一时间起草解除劳动合同通知书，通过快递形式邮寄给用人单位。用人单位签收后，保存好邮寄凭证。此后，律师和劳动者们先就社保问题和拖欠工资问题去劳动监察投诉，都取得了妥善解决。再次，律师书写仲裁申请书，主张用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额以及经济补偿金。

案件结果：

本案经过仲裁审理，裁决用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额以及经济补偿金。

律师说法：

在遇到劳动争议时，劳动者切忌慌张。第一时间找到专业律师才是王道！