单位欠缴工伤保险，社保拒付待遇，全额判由公司买单

律师观点分析

一、案件基本信息

审理法院：辽宁省沈阳市浑南区人民法院

我方代理方：原告（劳动者）

代理律师：翟东方，辽宁腾坤律师事务所

二、案件概括（时间线+争议焦点）
① 入职与受伤
2020年8月17日，吴某（化名，下同）入职沈阳华科公司（化名），签三年期劳动合同。2022年5月26日，吴某在车间操作时被工件砸伤，诊断为“跟腱断裂”，住院6天。

② 工伤认定与评残
2022年6月27日，浑南区人社局作出《认定工伤决定书》；2023年5月31日，沈阳市劳鉴委评定“伤残十级”。

③ 欠缴保险、社保拒付
因华科公司自2021年起欠缴工伤保险，社保中心书面答复“欠费期间待遇不予核销”，拒绝支付一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助等。

④ 前置程序
2023年10月，吴某申请劳动仲裁，仲裁委出具《不予受理通知书》；2024年1月，吴某就“一次性就业补助金”等先行起诉，法院已判38400元，但明确“医疗补助金及住院费用待社保行政案终结后可另诉”。

⑤ 行政案结果
2024年9月，沈阳中院终审驳回吴某要求社保中心拨付医疗补助金的诉请，确认“欠缴期间待遇应向用人单位主张”。

⑥ 本案起诉
2024年11月27日，吴某再次提起劳动争议，要求华科公司支付：医疗费1618.49元护理费320元,住院伙食补助600元,营养费180元、交通费120元、复印费37元,一次性工伤医疗补助金61267.5元（8752.5元/月×7个月）

三、判决结果（2024年12月宣判）
法院全部支持一次性工伤医疗补助金及法定住院待遇，对无法律依据的营养、交通、复印费予以驳回：医疗费：1 618.49元,护理费：308.12元（56232元/年÷365天×2天，单位已派人护理4天）住院伙食补助：226.80元（按沈阳市上年度社平工资10%计6天）一次性工伤医疗补助金：61 267.50元
合计63 420.91元，限华科公司于判决生效之日起十日内一次性支付；
案件受理费10元，由华科公司承担；驳回吴某其余诉讼请求。