郭某出差坐飞机途中突发疾病算工伤吗 我们知道，劳动者在上下班途中的交通工具上遇到意外事故的，属于工伤。有的企业派员工外出公干，如果在飞机上突发疾病，属于工伤吗？下面为您答疑解惑，希望对您有所帮助。...
工伤认定、突发性疾病、查看：625次2017-03-16 15:32
河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会关于做好高温作业劳动者高温津贴支付监督管理工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会关于做好高温作业劳动者高温津贴支付监督管理工作的通知 ? ? 各省辖市人力资源和社会保障局、总工会,省直管县（市）人力资源和社会保障局、总...
河南省高温补贴查看：802次2017-03-12 08:26
关于工伤人员住院期间伙食补助费到统筹地区外就医交通食宿费纳入工伤保险基金支付范围等有关问题的通知 ? ? 各省直参保单位、协议医疗服务机构：根据省人力资源和社会保障厅《关于工伤人员...
工伤交通费、食宿费查看：719次2017-03-12 08:24
关于1-4级老工伤人员有关待遇的处理意见 ? ? 省直统筹各单位：为妥善解决一至四级老工伤人员有关待遇问题，切实保障工伤人员合法权益，本着妥善解决...
老工伤查看：5018次2017-03-12 08:19
关于调整2016年伤残津贴等工伤保险待遇的通知 各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直各有关单位:根据国务院《工伤保险条例》和《河...
工伤津贴查看：390次2017-03-11 09:42
双倍工资法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...
双倍工资查看：466次2017-03-10 08:18
哺乳期女职工的劳动权益1、用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是，怀孕的女职工有《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位有权解除劳动合同。2、哺乳期间待遇对哺乳...
女工维权查看：444次2017-03-10 08:15
未签订书面劳动合同如何确定试用期？(载最高人民法院《民事审判指导与参考》2009年第4集(总第40集)
未签订书面劳动合同如何确定试用期？(载最高人民法院《民事审判指导与参考》2009年第4集(总第40集)问：用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，而又无其他证据证明有试用期的情况下，司法实践中应当如何确...
劳动试用期查看：435次2017-03-10 08:14
户口、档案争议1、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《失业保险规定》及相关政策文件的规定。2、劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔...
户口、劳动档案查看：592次2017-03-10 08:13
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如何证明劳动者履行通知义务
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如何证明劳动者履行通知义务载《最高人民法院司法观点集成8》第683题 《劳动合同法》第37条规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可...
提前解除劳动合同通知常识查看：451次2017-03-10 08:11
