杨倩律师
律师观点分析
张某于2022年3月入职某建筑集团公司，从事木工岗位。2022年9月7日，张某在工地使用电锯加工方木时意外受伤，经诊断为右手掌离断伤、右手拇指离断伤、右手开放性损伤伴骨折。2022年10月5日，经济宁市社保局认定为工伤；经康复评估后住院康复三个月，2023年8月6日被鉴定为七级伤残。
社保基金已支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金，但用人单位拒不支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等工伤待遇。
我方接受委托后，针对张某多次住院治疗、证据零散的特点，梳理制作《事实梳理表》，精准核算各项损失；针对工资发放形式复杂（微信、现金、银行流水并存）的难点，全面收集微信聊天记录、考勤记录、银行流水等证据，主张月工资16900元，最终被仲裁委采信。
仲裁裁决公司支付36万余元后，我方积极与公司沟通履行事宜，最终促成一次性赔付34万元，案件圆满结案，切实维护农民工合法权益。