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发布者：董毅律师 时间：2022年11月07日 321人看过 举报
律师观点分析
1、案件事实：
原告在被告处工作17年，但一直以劳务派遣方式工作，后被实际用工单位违法退回劳务派遣公司，产生争议。
2、代理角度
本案主张经济补偿金及补发拖欠工资为宜。
3、判决结果
一、原告与被告于2021年5月26日解除劳动关系；
二、被告于本判决生效后十日内支付原告解除劳动关系经济补偿187850元；
三、被告于本判决生效后十日内支付原告工资58080元；
董毅律师董毅律师