律师观点分析
遭遇骗局后，很多受害者第一反应是去搜索：去线下门店应聘，交了报名费、培训费，对方不安排上岗，到底是劳务纠纷还是诈骗？
相比于依托网络远程实施的电诈，线下当面洽谈的骗局因为有着实体门店和“工作人员”的接待，往往披着合法经营的外衣，迷惑性极强。
不法分子抓住求职者急于找工作的心理，开设劳务中介门店，当面洽谈、承诺高薪，现场引导扫码转账。等钱款到手，便以各种理由推诿，最后失联跑路。这类案件报案后，常常被公安机关初步认定为劳务合同纠纷，建议走民事诉讼，刑事立案难度极高。
孙峥律师依托二十余年公检法一线办案经验，近期就成功代理了这样一起被害人控告诈骗的案件。
案情回顾：高薪诱惑下的“连环套”
被害人王某（化名）待业在家，一直想找一份收入稳定的仓储管理岗位。某天，他路过一家标有“人力资源服务”的劳务门店，门口海报写着“月薪七千至九千、包吃住、无需经验、快速上岗”。
门店工作人员李某主动上前接待，声称合作的大型仓储企业急缺管理员，名额有限，只需缴纳岗前培训费、档案建档费合计16800元，三天内即可安排入职，且承诺入职后费用可报销。
王某有些疑虑，李某当即拿出打印好的录用通知单和企业合作协议，指着公章保证岗位真实，并特意提醒：“费用需当场扫码支付至个人账户，方便快速锁定岗位。”
在门店内面对面沟通、查看纸质材料后，王某放下戒备，当场扫码分两笔向李某的私人账户转了16800元。李某仅出具了一张手写收据。
转账后，王某回家等候。起初，李某还回复消息称“正在排队安排培训”。到了约定时间，李某开始编造各种借口：一会说厂区临时管控，一会说名额被内部顶替。王某提出退款，李某满口答应，却以财务审批为由一拖再拖。
半个月后，王某再次来到门店，发现早已关门上锁，物品搬空，李某也失联了。经多方核实，海报上的仓储企业从未与该门店、李某开展过任何招工合作，所谓的合作文件、录用通知全系伪造。
王某带着证据前往派出所报案。办案人员初步审查后表示：双方存在招工服务的口头约定，门店也曾实际经营，属于劳务中介服务纠纷，建议向法院起诉退款，不属于刑事案件。
维权无门的王某，经多方对比，最终找到广东良马律所孙峥律师，委托代理被害人刑事控告，希望穿透“劳务中介”的外壳，追究嫌疑人诈骗罪的刑事责任，追回被骗资金。
办案难点：如何打破“劳务纠纷”的定性？
接手该案后，孙峥律师向王某细致讲解了本案的核心争议点：
区分普通劳务纠纷和诈骗，不在于有没有门店、海报或收据，关键要看行为人收取款项时，主观上是否具有非法占有目的，客观上有没有虚构核心事实。
正规的劳务中介，具备合法资质和真实合作关系，收取的服务费会用于岗位对接、资料整理等服务。即便最后岗位未落实，也会积极协商退款。
而本案中的李某，开设门店只是搭建一个线下接触被害人的场景，招工岗位、合作关系全部虚构，所谓培训、建档只是收费的借口。嫌疑人正是利用线下当面接触降低求职者的防备心。门店、收据这些看似合法的要素，恰恰成了办案机关初步定性为民事纠纷的障碍。
破局关键：孙峥律师的五步“证据补强法”
想要打破“劳务纠纷”的定性，就必须搭建完整、闭环的证据链条。孙峥律师团队没有直接提交控告书，而是先指导被害人补充、固定关键证据：
1. 核实企业真伪：向海报上的用工企业发函核实，取得企业书面回复，证实从未委托该门店招工，不存在对应岗位，录用文件、合作协议均为虚假材料。
2. 调查门店背景：调取门店工商登记、租赁记录，查实该门店租期仅有两个月。李某就是短期租下场地，专门用来接待求职者，根本没有长期经营中介业务的打算。
3. 追踪资金去向：调取涉案收款账户流水，核查资金去向。流水显示，16800元到账后，李某并未用于招工对接、培训筹备，而是全部用于偿还个人欠款和日常消费。
4. 寻找关联受害人：检索关联线索，找到另外四名被李某以相同招工名义骗取费用的求职者，收集他们的转账记录、沟通记录，印证李某属于多次、有预谋地实施相同手段骗取钱财。
5. 固定电子证据：完整留存全部聊天记录、招工海报、门店照片、手写收据，筛选提取李某主动宣传高薪岗位、催促扫码缴费、承诺上岗的内容。
证据收集完毕后，孙峥律师起草刑事控告书，严格依据《刑法》第二百六十六条诈骗罪的构成要件展开论述：
李某虚构用工合作关系、伪造录用材料，使王某陷入错误认知并支付钱款；李某收款后未落实招工事项，短期闭店失联，资金全部自用，足以证明其收款之初就具备非法占有目的。本案已构成诈骗罪，并非劳务服务纠纷。
控告书附带清晰的证据目录，每一项事实主张都对应相应证据，方便办案机关快速核查。
案件结果：成功立案，全额追回损失
侦查机关收到整套控告材料后，重新审查案件事实和证据，采纳了孙峥律师的控告意见。认定李某以招工为名实施诈骗，符合诈骗罪立案标准，依法予以刑事立案，并对李某开展抓捕，同步查控涉案账户。
案件移送审查起诉阶段，李某家属主动联系王某协商退赔事宜，希望通过退赃退赔、取得谅解争取从轻处罚。最终，李某家属向王某全额退还16800元，王某损失全部挽回。
孙峥律师风险提示
招工中介类诈骗常年高发，受害者大多是急于找工作的群体。孙峥律师结合本案，提醒广大求职者：
· 警惕交费套路：凡是线下招工门店，以培训费、建档费、保证金、服装费等名义要求当场扫码转账至私人账户，并承诺高薪、快速上岗的，一定要高度警惕。正规单位极少在入职前收取高额费用。
· 保留核心证据：一旦被骗，不要轻易删除聊天记录、丢弃收据、转账截图，这些都是后续控告维权的关键。
· 找对维权路径：如果报案后被认定为民事纠纷不予立案，不要反复口头申诉。在律师协助下完善证据、提交规范的控告材料，必要时依法申请刑事复议、立案监督，才是更稳妥的路径。
