公司陷入僵局，股东能否请求法院强制解散？

　　股东间矛盾激化，公司经营陷入僵局，小股东以“公司经营困难、利益受损”为由起诉解散公司，法院会支持吗？并非所有“闹矛盾”都能走到解散这一步。

　　湖南祁东法院审理了一起典型案件：张某持有某建材公司49%股权，以法定代表人挪用公款、经营困难为由，起诉要求解散公司。法院认为，张某的证据可以证明股东之间存在矛盾，但不足以证明公司内部管理运营机制已完全失效、公司治理陷入僵局，且公司尚未穷尽其他救济手段。最终驳回了解散请求。

　　公司司法强制解散须同时满足四个条件：①持股10%以上的股东提出；②公司经营管理发生严重困难；③继续存续会使股东利益受到重大损失；④通过其他途径不能解决。

　　“经营管理发生严重困难”指股东会机制失灵、公司内部事务处于瘫痪状态，或业务经营严重亏损。仅仅股东意见不合、公司亏损，不构成解散条件。

　　解散公司是最后的救济手段。司法强制解散对公司、股东及利益相关方影响重大，法院会谨慎把握。股东起诉前应先穷尽协商、股权转让、请求公司回购等途径。只有公司确已“病入膏肓”，司法才会出手“安乐死”。