工地上班老板不给工资，追索劳动报酬案例

律师观点分析

原告秦某某与被告张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年1月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告秦某某的委托诉讼代理人王枫到庭参加诉讼，被告张某某经合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

秦某某向本院提出诉讼请求：1、判令被告偿还原告劳动报酬7700元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年秋天，原告秦某某到被告张某某所承包的工地务工，双方口头约定报酬按月结清。经原告多次催要，双方结算后，被告于2016年12月24日向原告出具了一份欠款7700元的工资欠条，但至今未给付。

张某某未作答辩。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：原告秦某某提交的工资欠条符合证据的客观性、关联性、合法性原则，能够证明被告张某某欠原告秦某某工资7700元的事实，本院予以采信。

依据上述有效证据及原、被告的诉辩意见，本院认定以下案件事实:

原告秦某某受雇于被告张某某在其所承包的工地务工。2016年12月24日，经双方结算，被告下欠原告工资款7700元，并为原告出具了一份工资欠条，后经原告催要，被告至今未给付。

本院认为，被告张某某欠原告秦某某工资款7700元至今未支付，有被告为原告出具的欠条证明为证，本案事实清楚，证据充分，故原告要求被告支付工资款7700元，合法有据，被告应予支付。

综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：

被告张某某于本判决生效后十日内支付原告秦某某工资款7700元。

律师小建议：工地上班无劳动合同比较常见，为避免工资无法及时支付引起的纠纷，建议写好工资欠条等方便追索劳动报酬。